#MeToo運動に照らして、多くの人々は、セクシャルハラスメントで誤って非難されるリスクを懸念しています。虚偽の申し立ては発生しますが、比較的まれです。 EEOCによると、セクシャルハラスメントの主張の約5％のみが虚偽であることがわかっています。
セクシャルハラスメントに関するアメリカ人の経験と信念をよりよく理解するために、私たちのチームは米国で1,000人の大人を対象とした調査を実施しました。調査結果は次のことを明らかにしました
*女性の57％と男性の43％が、人生のある時点でセクシャルハラスメントを経験したと答えました。
*セクシャルハラスメントの最も一般的な形式は言葉によるものでした（例えば、歓迎されないコメントや誰かの外観や性的指向についてのジョーク）。
*肉体的な嫌がらせ（例：触れたり手探りする）は、セクシャルハラスメントの2番目に一般的な形態でした。
*女性の63％と男性の47％が、セクシャルハラスメントで誤って告発されていることを恐れていると答えました。
- 誤って告発されることを恐れていた人の中で、引用された最も一般的な理由は次のとおりです。
- #MeToo運動により、人々が虚偽の告発を容易にしました。
- 男性は、性的嫌がらせで誰かを非難したとき、女性よりも信じられる可能性が高い。
- 司法制度は男性に対して偏っています。
*女性の82％と男性の71％は、セクシャルハラスメントが深刻な問題であると考えています。
*女性の91％と男性の84％は、あらゆる形態のセクシャルハラスメントを真剣に受け止めるべきだと考えています。
この調査の結果は、セクシャルハラスメントが米国で重大な問題であることを示唆しています。セクシャルハラスメントのさまざまな形態と誤って非難されるリスクに注意することが重要です。これらの問題を理解することにより、私たちは皆、より安全で敬意を払う職場環境を作成するのに役立ちます。
セクシャルハラスメントを経験している場合は、お手伝いできるリソースがあります。 EEOCまたは州の公正雇用慣行機関に苦情を申し立てることができます。また、弁護士から法的助言を求めることもできます。
