数年前、私は女性科学者のプロフィールを読むのにうんざりしていたことのリストを作成しました:彼女がどのように雇用された、グループを率いる、または重要な賞を受賞した最初の女性であったか.私は素晴らしい女性天文学者のプロフィールを割り当てられたばかりでした.彼女の「最初の」プロフィールは、女性については何も言わず、天文学の文化についてすべてを語っていました:歴史的に最高ランクには、男性で白人で保護的な科学者だけが含まれていたヒエラルキー.彼らの特権の。私のリストは「フィンクバイナーテスト」に発展し、それに従うために、性別が無関係で無視できる新しい世界に突然飛び込んだふりをしました.インタビューしている人を、ただの天文学者のように扱っていました.
その後、別の話に取り組んでいると、この分野の最高の人と話をしたい場合に電話する若い女性天文学者のコホートについて聞くようになりました。科学的ヒエラルキーのトップに多数の女性が含まれているとしたら、彼らはフィンクバイナーのテスト後の世界に住むのではないか、つまり、「女性の天文学者」ではなく、単なる天文学者なのだろうかと思いました。私は180度間違っていたことが判明しました。確かに彼らはトップですが、率直に女性です。 天文学者であり、彼らは天文学を作り直しています.
女性の初期の世代は、階層的な文化の制限に反対して働いていましたが、女性が少なかったこともあり、変化は氷のように緩やかでした.しかし、時間の経過とともに数の小さな変化が積み重なり、ひっくり返って別の世界を作り出しました。 2010年頃に博士号を取得したこの最近の女性のコホートは、賞、フェローシップ、および教員の地位を獲得しています。愚かさに苦しむことはありません。確立されたルールの外に出て、独自のものを作ります。 2013 年にアニー ジャンプ キャノン賞を受賞した Heather Knutson 氏は、次のように述べています。 「私たちには今、より多くの人がいて、それを形作る力があります。」
彼らの世界のルールの 1 つは、女性だけでなく、他の理由で疎外されてきた人々、つまり、有色人種、障害者、LGBTQ+ の人々、およびノンバイナリーの人々 (この分野で数が少ない人々) も含まれているということです。
これらの女性天文学者は、科学的および文化的に野心的であり、独自の光を放っています。彼らは輝きます。彼らの世界にはまだ制限がありますが、それほど多くはなく、女性はより反抗的に反応します.カリフォルニア大学バークレー校のミラー博士研究員で衛星銀河の挙動をシミュレートしている Ekta Patel は、次のように述べています。 「私は女の子であることを楽しんでいます」と、ニュージャージー州プリンストンの高等研究所でブラック ホールを研究している国立科学財団のポスドク研究員である Lia Medeiros は言います。 「そして、私は彼らの物理学全体で女の子になるつもりです.これも私の世界です。」
女性は昔から天文学者でしたが、鉄でできている必要がありました。彼女の博士号を取得したヴェラ C. ルービン。 1954年、学校で科学に近づかないようにと忠告されました。彼女は自分が他の人と違うだけだと自分に言い聞かせてとにかく続けました。彼女は、夫の仕事が彼らを連れて行き、子供を育て、その後、彼女が唯一の女性である地位を得た大学院研究を行いました.彼女は、何年も経った今でも宇宙論の最大の謎の 1 つである暗黒物質の最初の確固たる証拠を発見しました。彼女は全米科学アカデミー (NAS) に選出され、全米科学賞を受賞し、2016 年に亡くなった後、彼女にちなんで名付けられた野心的な天文台を持っていました。その使命の 1 つは、暗黒物質をマッピングすることです。
ルービンは 1965 年にヘイル望遠鏡の女性立ち入り禁止規則に反対しました。表向きは観測が徹夜であり、天文台には女性用の部屋がなかったために課せられたものです。ルービンは一枚の紙をスカートをはいた女性の形に切り取り、バスルームのドアに貼り付けて、ヘイル初の女性用トイレを作りました。
ルービンは並外れていましたが、彼女の労働条件は非常に標準的でした。彼女の世界のすべての女性天文学者 (1950 年代半ばから 1980 年代半ばまでに博士号を取得した女性) は同じ話をしており、当惑するほどしばしばトイレについて言及しています。女性たちは認められず、許可されず、家族の周りでキャリアを築き、攻撃を受けない厚い殻を発達させ、ほぼ完全に孤立していました.彼らの最善の策は、天文学の男性文化に溶け込むことでした。マーガレット・バービッジ—Ph.D. 1943 年、宇宙の化学元素の形成の共同発見者であり、国家科学賞を受賞し、NAS に選出されました。彼女は、女性は差別されるべきでも、支持されても差別されるべきではないと考えたため、女性限定のアニー ジャンプ キャノン賞を拒否しました。ルービンの世界の女性天文学者は、事実上独自性であるほど孤独でした —彼女の種類の数少ないものの1つ。イェール大学の物理学と天文学のイスラエル・マンソン教授であるメグ・アーリーは、彼女にとってルービンは「存在証明」だったと述べています。
しかし、1960 年代と 1970 年代には、一連の裁判所の判決、アファーマティブ アクション政策、法律、行政命令により、大学はもはや女性やマイノリティーを研究や雇用のために排除しないことが義務付けられました。 Urry が博士号を取得する頃には、 1984 年、ルービンの世界に対するいくつかの制約は違法であり、他のものは公に嘆かわしいものでした。
1987 年までに、Urry は宇宙望遠鏡科学研究所 (STScI) で活動銀河核 (光年の長さのジェットを伴った異常に明るい天体) について研究していました。彼女は、これらのオブジェクトのサブセットが同じ生き物であり、最終的に銀河に埋め込まれ、ジェットを送り出している超大質量ブラック ホールであることを発見しました。 STScI は当時わずか 6 歳で、最初に雇った 60 人の科学者のうち 59 人が男性でした。 1992 年、Urry は天文学における女性に関する一連の会議を組織し、最終的にはアメリカ天文学会 (AAS) によって運営されました。その年の会議はボルチモアで開催されました。ボルチモア憲章と呼ばれる結果として得られた勧告は、女性が家族生活を担当している限り、女性のキャリアは男性とは異なって見えるだろうと指摘した.とりわけ、セクシャルハラスメントに対する「迅速かつ実質的な行動」と、アファーマティブ・アクションの信条の実施を推奨している.しかし、その最初の会議の最大の影響は、「200 人の女性天文学者がいる部屋にいたことです。それ以前は、女子トイレで 3 人の女性と会っていたので、これは非常に衝撃的なことでした。」
Urry の世界の人口学的調査 (およそ 1985 年から 2010 年の間に博士号を取得した女性) によると、1990 年代の女性は、天文学のポスドク、助教授、准教授の 15% 弱、正教授の約 5% でした。数が少ないことを考えると、この環境の女性は、確立された文化に溶け込むのが最善であると依然として考えていました. 「メグの世界では」とニコール・ゼルナー博士は言います。 2001 年、天文学における女性の地位に関する AAS の委員会の共同委員長であり、ミシガン州のアルビオン カレッジの正教授である「女性は懸命に働き、適応し、報われることを望んでいました。」
時間が経つにつれて、女性の数はゆっくりとほぼ十分に増えました。 1999 年には、天文学の助教授と准教授の約 16 パーセントが女性でした。 2013 年には約 22% でした。 1999 年には、女性は正教授の 7 パーセントでした。 2013 年には 14% でした。 Urry 氏によると、これらの数字の変化は、ポリシーと慣行の変化を引き起こしました。
機関や専門家団体は、ボルチモア憲章の考え方をますます採用するようになりました。これには、手頃な価格の育児と育児休暇の提供、家族の状況に合わせた在職期限の調整、行動規範の公開などが含まれます。賞品は自己推薦を許可し始め、指名プロセスの偏りをある程度回避しました。
最終的に、女性の数が増え、制限が緩和されたことで、私が考える輝きのための条件が広まりました。きらめきは花火のような性質であり、トークや会話で顕著であり、初期の世代の天文学者は若い男性に最も明白でした。目に見える輝き、激しさ、簡単な自信、弾むような喜びです。きらめきを数値化するのは難しい。その指標のほとんど — 望遠鏡での時間、招待された招待講演、論文の引用、チームのリーダーシップ — を定義して正確に数えることは困難です。しかし、いくつかの例は要点を示しています。たとえば、一般的な科学的貢献に対してカブリ財団または AAS が女性に与える賞の割合を見てください。2001 年から 2005 年までは 4% でした。 2006 年から 2010 年、12%。 2011 年から 2015 年、23%。 2016 年から 2021 年、30%。あるいは、将来の天文学の進路を決定する NAS の 10 年間の調査で女性に与えられたパネル シートの割合:1990 年、8%。 2000 年、15 パーセント。 2010 年、27%。 2020 年、43%。または、チャンドラ、セーガン、アインシュタイン、ハッブル博士研究員フェローシップなど、研究費を任意の機関に提供する権威あるポスドク研究員シップを見てください。 1996 年から 2010 年にかけて、24 ～ 28% が女性に行きました。 2011 年から 2015 年、31%。 2016 年から 2021 年、45%。 2021 年に、NASA によって授与された現在統合されているセーガン アインシュタイン ハッブル フェローシップのうち、女性は 58% を獲得しました。
注目すべきは、2015 年頃のどこかで、3 つの指標すべてをグラフ化した線が北東に急速に変化したことです。さらに、この 2015 年以降のサブコホートの女性は目に見えて「ワル」である、と Jessica Werk 博士は言います。 2010 年、ワシントン大学のハッブル フェロー兼准教授で、銀河とその周辺のガスを研究している:「彼らは本当に 人のたわごとを取らないでください。」
ケイトリン・ケーシー博士2010 年にハッブル フェローとなり、AAS のニュートン レイシー ピアース賞を受賞し、現在はテキサス大学オースティン校の准教授です。彼女は初期の大質量銀河の寿命を研究しており、多くの波長で最もよく観察され、数百人のチームによる大規模な調査が行われています。彼女は 2 つのチームを率いており、1 つは宇宙と地上の主要な望遠鏡を使用して数百万の銀河を調査し、もう 1 つはジェームズ ウェッブ宇宙望遠鏡を使用して、若い銀河の時間の始まりから 10 億年を振り返る調査を行っています。 .
ポスドク研究員だったとき、Casey は学界をナビゲートすることについて上級科学者からアドバイスを聞きました。午前4時にテレコンを取る.安全になるまで頭を下げてください。」彼女と彼女の友人たちは、同じくジュニアポジションにいて、アドバイスは悪いと思っていました.彼らはお互いに言いました。自分たちでやって、採用されるか見てみませんか？」彼女は雇われました。新しい教職員として、彼女は在職前に再び行動主義に反対するように忠告されました. 「それは心配でしたが、無視することにしました」と彼女は言います。 「任期を頂きました。」彼女は同様に悪いアドバイスを受けるたびに、「私はこれらの他の女性の存在を集めます.
きらびやかなコホートは、そのバックボーンが他の女性の存在に基づいていることを知っています.サラ・タトル博士ワシントン大学の助教授である 2010 は、近くの銀河を研究するための機器を構築しています。 「私たちが 3 人いると」と彼女は言います。ひじを投げる余地がもっとあります。ローラ・チョミウク博士2010 年のジャンスキー フェローで、ミシガン州立大学で新星を研究している准教授は、次のように付け加えています。いつでも味方を見つけることができます。」彼らはネットワークに参加するか、独自のネットワークを開始します。彼らは昼食をとり、会議で会い、ボタンホール部門の女性の訪問者であり、非公開の Facebook ページと Slack チャンネルを設定し、Twitter で活動しています。 「私が通ったすべての大学には、女性グループがありました」と、Danielle Berg 博士は言います。 2013 年、星形成銀河の進化を研究するテキサス大学オースティン校の助教授。
グループがあなたの背中を支えていると感じれば、あなたはより自由に自分自身でいられるようになります。 「無表情なロボット天文学者にはなりたくありません」と Sinclaire Manning 博士は言います。 2021 年、マサチューセッツ大学アマースト校のハッブル フェローとして、輝かしい塵の多い若い銀河を研究しています。 「私は黒人女性になれないし、私が黒人であることを決して隠しません。」バーグは紫色の髪をしていて、就職の面接に明るい緑色のスーツを着ていました。「彼らはそれが良いことだと判断しました」.支援があれば、ケーシーの友人たちのように、確立された文化に反対することもできます。サラ・ホルスト博士2011 年、ジョンズ・ホプキンス大学の准教授として、惑星や月の周囲の大気を研究しています。彼女は私にこう言いました。教員会議で静かに座らなければならなかったら、辞めていたでしょう。」
彼らが静かに座っていないのは、天文学の伝統的な性差別的で攻撃的な文化です.ハッブルとアインシュタインのフェローであり、現在はオハイオ州立大学の准教授であり、星の生と死を研究しています。 「Zoom の時代では、私はすぐに部門長にメッセージを送って、『今すぐ話してください』と言うことができます。彼はそうします。」
プレゼンテーションで聴衆が好戦的に質問すると、バーグはこう答えます。続けてもいいですか？」キャサリン・ザッカー—Ph.D. 2020 年、星間媒体に取り組んでいる STScI のハッブル フェロー — リダイレクト:「『後で基地に触れよう』と言うだけで、誰もそうしません。」
最も注目に値するのは、新世代の天文学者がセクシャルハラスメントについて沈黙を守っていないことです。セクシャルハラスメントは、大々的に宣伝され、あらゆる機関であらゆる行動規範に違反しているにもかかわらず、いまだに一般的です。2018 年の NAS の報告によると、 STEM 学界はセクシャルハラスメントを受けており、報告したのはわずか 6% でした。しかし、2015 年に著名な天文学者ジェフリー・マーシーが関与したセクシャルハラスメント事件が BuzzFeed や他の多くの主要な出版物によって報告されたとき、不連続が発生した可能性があります。女性は現在、以前の囁きネットワークだけでなく、ニュースやソーシャル メディアでも嫌がらせの訴訟を起こし、名前を挙げています。
エミリー・マーティン博士2018 年、カリフォルニア大学サンタクルーズ校の 51 歳のペガスス b フェローで、太陽系外惑星を研究するための機器を作っている彼女は、大学院生だったとき、彼女の研究室の結婚した副所長が彼女に感情を抱いていると繰り返し言った。彼女が返礼をしなかったとき、彼は彼女に立ち向かった。マーティンは、大学のセクシャルハラスメントポリシーの執行を担当するタイトルIXオフィスへの正式な告発を含め、彼に対していくつかの苦情を申し立てました.事務局は、彼が学部の行動規範またはセクシャルハラスメントに関するポリシーに違反したという証拠は不十分であると結論付けました.そこで彼女は Web サイト Medium のアカウントを書きました*。
Hörst さんは、ある男からセクハラを受けたと大学に報告したが、当局は、彼は何も悪いことをしていないと主張した。彼女は、同じ男が他の女性に嫌がらせをしたと言われており、他の人たちは彼の執念深さを心配して彼の名前を公表したくなかったので、ホルストは彼に名前を付けないことに同意した.彼女は会議の主催者に、会議室のポスターの列の向きを変更して、そばに立っているプレゼンターが常に公に見え、追い詰められないようにすることを提案しました.
キャサリン・ダニエル博士2015 年にブリンマー カレッジの助教授で、銀河系のダイナミクスの理論に取り組んでいる彼女は、セクシャルハラスメントを受けると、「そんなことはなかったふりをさせたり、[または]『あなたはとても恥ずかしい思いをしたに違いない』と言ったりします。報告者を保護する堅牢な報告方法はありません。」
チョミウクは嫌がらせを受けていませんが、提案された教員の訪問者が天文学者であることが判明したとき、セクシャルハラスメントのためにカリフォルニア工科大学から無給で休暇をとっていたとき、彼女は任命に反対しました.これが「ドラマにつながった」と彼女は言います。他の人は彼に謝罪しました。人々はチョミウクに「彼はそれをしなかったと言っている」と「科学のために彼を連れてくるだろう」と言った。しかし、最終的に部門は彼女に同意しました。 「手放すこともできたのに」と彼女は言います。
あなたのキャリアが炎上するかどうかについての不確実性、組織の対応についての皮肉、他人を代表する擁護、嫌がらせ者の次の標的についての心配はすべて、セクシャルハラスメントに対する標準的な対応です.困難にもかかわらず、若い女性はますますそれを手放しません。 Casey は自身の経験を列挙した一連のツイートを書き、次のように付け加えました。今それを共有したくない場合でも、いつの日か、より大きな力/自由を手に入れることができるでしょう。」
若い女性の天文学者が話すもう 1 つの問題は偏見です。たとえば、女性は特定のことが得意であり、科学はその 1 つではないとする深い文化的信念です。セクシャルハラスメントと同様に、無意識または露骨な偏見は広く認められており、すべての行動規範でカバーされています。かつては風土病で明白だった場所で、現在では風土病はわずかに少なくなり、目に見えるレベルのすぐ下で機能しています. Urry 氏は過去 30 年間、採用および昇進委員会に参加しており、「天才的なことをまだ成し遂げていない」男性が天才として紹介されるのを今でも時々目にすると言います。彼女自身で。 Melodie Kao—Ph.D. 2017 年、元ハッブル フェローであり、現在はカリフォルニア大学サンタ クルーズ校の Heising-Simons 51 Pegasi b フェローであり、惑星と低質量星の磁場を研究している彼女は、女性の提案に対してより厳しい態度を取ることに積極的に抵抗しなければならなかったと述べています。 .
2018 年に始まった部分的な解決策は、「二重匿名」の提案審査システム、つまり、審査担当者も提案者も他のグループの身元を知らないシステムを実装することでした。主要な資金提供機関と観測所は現在、二重匿名性を使用しており、結果は小さなサンプルに基づいていますが、女性の提案の成功率は、劇的ではありませんが上昇しているようです. 「私たちは、意識的であからさまな、言い訳のない差別から、無意識の偏見へと移行しています」と、ローラ・クライドバーグ博士は言います。 2016 年にアニー ジャンプ キャノン賞を受賞し、ドイツのハイデルベルクにあるマックス プランク天文学研究所の太陽系外惑星の大気物理学部門の創設ディレクターを務めています。 「今のところそれは強いですが、私はそれを取り除く大きな希望を持っています。」
偏見やセクシャルハラスメントは根強く、長年にわたって根付いているように見えるため、最初はシステム全体を焼き尽くしたかったと言う若い女性もいます。しかしその後、彼らは文化を破壊するのではなく、独自の文化を作ることができると考えました。 「私たちは十分な数のお互いを知るようになりました」とダニエルは言います。
Kreidberg は、彼女の機関にまったく新しい部門を作成しています。彼女は、「黒板で行う」、より協調的な思考を望んでいると彼女は言います。 「後輩には率直に質問してほしい。そして、私は人々に、クリエイティブになれないほど多くの責任を負わせないようにしたいと思っています。他のことを犠牲にして長時間労働を避ける方法はありませんが、私には家族がいて、ランナーであり、タンゴであり、これらの休憩がなければ、アイデアが尽きた。」 Berg は 50 人のチームを率いています。派閥も、人々を切り離すこともありません。」 Casey は 200 人以上のグループを共同で率いており、そのルールは次のとおりです。人間を尊重し、科学を起こせば自然にうまくいくでしょう。」
女性天文学者のこの若いコホートは、以前の世代の寛大さと、将来の科学者に対する自身の責任を非常によく認識しています。 「私たちは、私たちに手を差し伸べ、引き上げてくれた世代の女性を認識しています。私たちの多くは、今、同じことをする必要があると考えています」と Werk は言います。 Urry 氏は、キャリアの約 4 分の 1 から 3 分の 1 を女性の条件を変えることに費やしたと見積もっています。 「状況を変えるには現場に留まらなければなりません」と Hörst 氏は言います。 「もしメグ[アリー]が耐えられなかったら、私はここにいなかったでしょう。」
これらの若い女性のほとんどは、必ずしも割り当てられたアドバイザーではない学部生や大学院生を指導しています。 Kao はワークショップで、初期のキャリア スキルとして売り込んでいますが、脆弱性や感情についても教えています。偏見の問題全体に関するプログラムやワークショップを実施する人もいます。科学に興味のある子供向けのクラスを提供しています。彼らは所属機関のダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) 委員会のメンバーを務めており、DEI の作業は主に女性とマイノリティによって行われる傾向があることに注目しています。 「活動家ではない女性のことを考えようとしています」とメデイロスは言います。過去 10 年ほどの彼らの活動は、特にこの分野での人口がまだ少なすぎる人口統計学的集団に焦点を当ててきました。米国の人口の 60.1 パーセント、天文学者の 82 パーセントが増加しました。天文学の人口統計は気がかりです。アメリカ人の 18.5% はヒスパニック系またはラテン系ですが、天文学者の 5% はそうです。アメリカ人の 13.4% が黒人ですが、天文学者の 2% は黒人です。最近の NAS のレポートでは、天文学における有色人種の数は「非常に少ない」とされています。
「私は、まったく新しい世界を学ばなければならない有色人種の第 1 世代の女性です」と語るのは、メリンダ ソアレス-フルタド博士です。 2020 年、ウィスコンシン大学マディソン校のハッブル フェローであり、奇妙な化学組成を持つ星を研究しています。 「コードを切り替えることはできますが、疲れます。」花王は台湾系アメリカ人の第 1 世代です。ロペスは、「私はメキシコ系アメリカ人で、脳性まひを持っているので、それは別のハードルです」と言います。彼女はかつて、性的指向や人種や民族が異性愛者や白人以外の40人ほどの人々との会合に行ったことがあります。
これらの交差点にいる人々が対処する制限は、ルービンの世界の障壁に似ています:部屋の中であなたのような唯一の人であることは、時々あなたがその部屋にいるべきかどうか疑問に思うことを意味します.あなたが今したことをすることができません。 「私はそこにいる唯一の女性ではありませんが、確かに私は唯一の黒人女性です」とマニングは言います. 「孤立は奇妙です。ある日は、『このように見られていない場所に行かないほうがいい』ということであり、ある日は『いいえ、他の誰かが私を見ることができるようにここにいる必要があります.』」
この若くてキラキラした女性たちと話し始めたとき、彼らは自分たちを女性天文学者ではなく、ただの天文学者だと言っているのではないかと思いました。彼らが行ったことはもっと興味深いものです。彼らは「女性」を必然的に含むように「天文学」を再構築しました。彼らは「女性」を「天文学」に統合しました。
たとえば、バービッジが拒否したアニー ジャンプ キャノン賞を申し出た人たちは、喜んでそれを受け入れました。重要なのは、彼らが女性だということです。彼らはそれを逃れることはできず、先に進んで緑の髪をし、ドレスを着て会議に出席し、女性の賞を獲得するかもしれません.彼らはずっと頭が良く、創造的で勤勉でしたが、今では目立つようになっています。マニングが言うように、彼らは自分自身を見せました。彼らはヴェラ・ルービンのように、女性の形をしたアイコンをドアに叩きつけ、世界に慣れるように言っています。
*編集者注 (2022 年 4 月 4 日):この段落は、エミリー マーティンの苦情のタイミングとタイトル IX 調査の結論の原因を明確にするために、投稿後に修正されました。
この記事は、もともと「Women Take On the Stars」というタイトルで Scientific American 326、4、32-39 (2022 年 4 月) に掲載されたものです。
doi:10.1038/scientificamerican0422-32
