1。リスク評価： 生物学者は、フィールドワークの前に徹底的なリスク評価を実施し、潜在的な危険を特定し、緩和戦略を開発します。
2。緊急計画： 詳細な緊急計画が作成され、コミュニケーション手順、避難ルート、および医療支援へのアクセスが概説されています。
3。トレーニングと安全コース： 生物学者は、応急処置、荒野の生存、遠隔地での作業など、必須の安全訓練を受けています。
4。通信デバイス： フィールドワークチームは、衛星電話、GPSデバイス、ラジオを持ち、遠隔地での通信を維持します。
5。バディシステム： フィールドワーク活動中にサポートと監督を確保するために、ペアまたはグループで作業することが奨励されています。
6。ハザード管理： フィールドワーク計画には、野生生物の紛争、危険な地形、極端な天候、有毒な植物や動物を避けるための予防策が含まれています。
7。応急処置キット： 包括的な応急処置キットは、医療の緊急事態を処理するために運ばれます。
8。気象監視： チームは気象予測を綿密に監視して、それに応じて計画を調整し、有害な気象条件への暴露を最小限に抑えます。
9。文化的感受性： 生物学者は、文化的に多様なフィールドサイトで働く際に、地元の習慣、伝統、法律を尊重するための訓練を受けます。
10。安全装置： 適切な個人保護具（PPE）は、野生動物の処理や危険な環境での作業など、特定の活動に使用されます。
11。インシデントレポート： フィールドワーク関連のインシデントは、将来の発生を防ぐために迅速に報告および調査されます。
12。メンタルヘルスサポート： 生物学者は、フィールドワークの課題とストレッサーに対処するために、メンタルヘルスサポートにアクセスできます。
公平なフィールドワークの促進：
1。包括的フィールドチーム： 生物学者は、背景、性別、視点の多様性を表す包括的なフィールドチームを作成するよう努めています。
2。メンターシップとトレーニング： 経験豊富な生物学者の指導者であり、初期のキャリア研究者にトレーニングの機会を提供し、フィールドワークの機会への平等なアクセスを促進します。
3。財政的支援： 資金調達組織は、過小評価されているグループをサポートするためにリソースを割り当て、フィールドワークエクスペリエンスへの公平なアクセスを確保します。
4。障壁への対処： フィールドワークロジスティクスは、さまざまな能力を備えた研究者のアクセシビリティ、家族向けのポリシー、文化的な考慮事項などの要因を考慮します。
5。フィールド安全プロトコル： 安全プロトコルは、バックグラウンドに関係なく、すべてのフィールドワーク参加者の物理的な安全性と幸福を確保するように設計されています。
6。性別の感度： 生物学者は、セクシャルハラスメントやジェンダーの公平性を促進するなどの問題に対処し、安全で敬意を払った労働環境を作り出します。
7。共同プロジェクト： 地域社会や先住民族のグループとの共同研究プロジェクトは、フィールドワークが関係するコミュニティの幸福に貢献することを保証します。
8。容量の構築： 生物学者は、地元の研究者とコミュニティの能力を構築し、持続可能な研究と公平なフィールドワークの実践を促進するために働いています。
9。認識と可視性： 過小評価されている背景からの研究者の成果が祝われ、視界を高め、将来の世代の科学者を刺激します。
10。文化的能力： 生物学者は、フィールドワークの場所の文化的文脈を理解し、尊重するために文化的能力トレーニングに従事しています。
11。オープン通信： フィールドチーム内のオープンな対話とフィードバックは、公平性の問題に対処し、すべての人に支援的な研究環境を作成するのに役立ちます。
12。アドボカシーと政策の変更： 生物学者は、フィールドワークの機会への公平性と包含を促進する政策と慣行を提唱し、より広い範囲の研究者がこの分野をよりアクセスしやすくします。
