偉大なリーダーになるための最初のステップは、自己認識を育むことです。これは、あなたの長所と短所、ならびにあなたの価値と動機を理解することを意味します。自分自身をよく知っていると、リーダーシップスタイルと他の人と対話する方法についてより良い決定を下すことができます。
2。彼らは彼らの過ちから学びます。
誰もが間違いを犯しますが、偉大なリーダーは彼らから学び、成長する機会としてそれらを使用します。彼らは彼らの過ちについて宿ったり、彼らのために言い訳をしたりしません。彼らは単に彼らを認め、彼らから学び、先に進みます。
3。彼らはフィードバックを受け入れています。
偉大なリーダーは、否定的であっても、常にフィードバックに対してオープンです。彼らは、フィードバックが改善する必要がある領域を特定するのに役立つことを知っており、そのフィードバックに基づいて変更を加えることをいとわない。
4。彼らは喜んでリスクを冒します。
偉大なリーダーはリスクを冒すことを恐れていません。彼らは、素晴らしいことを達成するためにあなたの快適ゾーンの外に出る必要があることを知っています。彼らはまた、常にうまくいかない場合でも、新しいことを実験して試してみることをいとわない。
5。彼らは委任することができます。
偉大なリーダーは、自分ですべてを行うことができないことを知っています。彼らはタスクを他の人に委任し、仕事を成し遂げるために彼らを信頼することができます。これにより、彼らは最も重要なことに集中し、詳細に動けなくなることを避けることができます。
6。彼らは良いコミュニケーターです。
偉大なリーダーは他の人と効果的にコミュニケーションをとることができます。彼らは自分のビジョンと目標を明確に明確に表現することができ、フォロワーのニーズに耳を傾け、理解することもできます。
7。彼らは支持的です。
偉大なリーダーは彼らのフォロワーを支持しています。彼らは彼らが成功するために必要なリソースを彼らに提供し、彼らは常に救いの手を貸すためにそこにいます。彼らはまた、人々がリスクを冒して新しいことを試みることを快適に感じる前向きで支援的な職場環境を作り出します。
8。彼らは刺激的です。
偉大なリーダーは、他の人に彼らの潜在能力を完全に達成するよう促すことができます。彼らは興奮と目的の感覚を作り出し、他の人が自分自身を信じるのを助けます。彼らはまた、模範を示しており、あなたがそれに心を置くと何でも可能であることを彼らのフォロワーに示します。
9。それらは倫理的です。
偉大なリーダーは倫理的で信頼できます。彼らは困難であっても、常に正しいことをします。彼らはまた、フォロワーに高い倫理基準を設定し、それらの基準に応えることを期待しています。
10。彼らにはビジョンがあります。
偉大なリーダーは、未来のビジョンを持っています。彼らは自分が達成したいことを知っており、そのビジョンを他の人に伝えることができます。彼らはまた、ビジョンを達成する方法の計画を持っており、その計画を効果的に実行することができます。
これらの資質を開発することで、あなたは他の人を刺激し、素晴らしいことを達成することができる素晴らしいリーダーになることができます。
