そうは言っても、アニシナベ社会組織の共通の要素には次のものがあります。
1。クランシステム：
*多くのアニシナベ諸国は、しばしば動物のトーテムに基づいて氏族に組織されています。
*クランメンバーシップは通常、マトリニール（母親を介して継承されている）であり、社会的関係、結婚、相続に重要な役割を果たします。
*氏族は社会構造の一形態と見なすことができ、帰属意識と共有されたアイデンティティを提供します。
2。リーダーシップとガバナンス：
*アニシナベ社会は、伝統的に、スキル、知識、知恵に基づいて選ばれたチーフまたは指導者との評議会システムを持っていました。
*ガバナンスの特定の構造は、国とバンドの間で異なりましたが、多くの場合、コンセンサスベースの意思決定が含まれていました。
3。社会的層別化：
*アニシナベ社会は厳密に階層的ではありませんでしたが、年齢、経験、精神的知識などの要因に基づいて区別がありました。
*長老と精神的な指導者は、高い敬意と影響力のある地位を保持していました。
4。経済組織：
*伝統的なアニシナベ社会は、主に自給自足の農業、狩猟、釣り、集まりに基づいていました。
*リソースを共有し、困っているコミュニティのメンバーをサポートすることに重点が置かれました。
5。性別の役割：
*アニシナベ社会は一般的にマトリニールであり、女性は重要な社会的および経済的力を持っていました。
*男性と女性は、社会に明確であるが補完的な役割を持っていました。
それを覚えておくことが重要です：
*これらは、アニシナベの社会組織に関する一般化であり、特定の慣行と構造はさまざまな国やバンドによって異なります。
*この情報は、社会が複雑で多様だったため、アニシナベのクラス構造の完全または決定的な説明と見なされるべきではありません。
* Anishinaabeの長老や学者に相談して、社会組織に関する正確で微妙な情報を求めて相談することが不可欠です。
アニシナベ社会の多様性と複雑さを尊重することにより、彼らの豊かな文化遺産と人々の回復力をより深く理解することができます。
