主要な数字とその貢献の内訳は次のとおりです。
* ロバートオーウェン： 19世紀初頭のこの社会改革者は、工場内の労働条件とオープンスペースの改善を提唱しました。彼は、より良い環境がより生産的で幸せな労働者につながると信じていました。
* フランクロイドライト： この影響力のある建築家は、彼のデザインでオープンフロアプランを擁護しました。彼は、屋内と屋外の間の境界線を曖昧にし、自然と光を建物に統合することを信じていました。
* バウハウス運動： 20世紀初頭に活動しているこの建築とデザインの学校は、機能とシンプルさを強調しました。オープンスペースと柔軟なレイアウトに重点を置いているのは、現代のオフィスデザインに影響を与えました。
* ロバート・プロップスト： 1960年代に、このデザイナーは、オープンプラン要素を含むモジュール式オフィスシステムであるアクションオフィスを作成しました。このシステムは、オープンプランのオフィスのアイデアを普及させ、さらなる開発を促進しました。
* ハーマンミラー： この家具メーカーは、Robert Propstのようなデザイナーとのコラボレーションを通じて、オープンプランオフィスをさらに普及させました。彼らの革新的な家具デザインは、オープンプランスペースの進化するニーズに応えました。
オープンスペースモデルが本質的に良くも悪くもないことを認識することが重要です。これは、長年にわたってさまざまな方法で適応および解釈されてきた概念であり、実装に応じて利点と欠点があります。
