一部の専門家は、カリスマ的なリーダーは、成功する可能性が高くなる特定の生来の資質で生まれていると考えています。これらの資質には、知性、共感、および他者を鼓舞する能力が含まれる場合があります。他の専門家は、カリスマ的なリーダーシップは、トレーニングと経験を通じて学び、開発できると考えています。彼らは、多くのカリスマ的指導者が謙虚な背景から来ており、成功を達成するために一生懸命働かなければならなかったという事実を指摘しています。
これらの両方の視点には、おそらくいくつかの真実があります。カリスマ的なリーダーシップの可能性を高めて生まれる人もいれば、勤勉さと献身を通じてこれらのスキルを開発できる人もいます。最終的に、最高のリーダーは、自然な能力と習得スキルの両方を組み合わせることができる人たちです。
ここにカリスマ的な指導者の重要な資質があります。
* インテリジェンス： カリスマ的なリーダーは通常、非常に知的であり、戦略的に考えることができます。彼らは全体像を見て、問題に対する革新的なソリューションを開発することができます。
* 共感： カリスマ的なリーダーは、他の人を理解し、共感することができます。彼らは自分自身を他の人の靴に入れて、彼らの観点から物事を見ることができます。
* インスピレーション： カリスマ的なリーダーは、他の人に彼らに従うように促すことができます。彼らは興奮と目的の感覚を作り出し、他の人が素晴らしいことを達成するように動機づけることができます。
* 自信： カリスマ的なリーダーは、彼らの能力とビジョンに自信を持っています。彼らはこの自信を他の人に投影し、自分自身を信じるように促すことができます。
* 真正性： カリスマ的なリーダーは本物で本物です。彼らは自分自身であり、本当の感情を共有することを恐れていません。この信頼性により、彼らは他の人とつながり、信頼を築くことができます。
これらの資質はそれ自体がカリスマ的なリーダーを作るのに十分ではないかもしれませんが、それらは成功のために不可欠な要素です。自然な能力と習得スキルの適切な組み合わせにより、誰でもカリスマ的なリーダーになることができます。
