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文化の4つのメカニズムは何ですか?

「文化の4つのメカニズム」の普遍的に合意されたセットはありません。ただし、文化的メカニズムの概念にアプローチするいくつかの異なる方法があり、4つの重要な領域が出現します。

1。送信: このメカニズムとは、文化がある世代から次の世代に、または単一の世代内でさえ、どのように伝えられるかを指します。それは以下を含みます:

* 社会学習: 個人は、観察、模倣、および他者との相互作用を通じて学びます。

* cunturation: 社会化と教育を通じて自分の文化の規範、価値、信念を獲得するプロセス。

* 言語: 言語は、知識、信念、伝統を伝える手段として機能します。

2。バリエーション: 文化は静的なエンティティではありません。それらは時間の経過とともに変化し、進化します。このバリエーションは、次のように駆動できます。

* イノベーション: 新しいアイデア、プラクティス、またはテクノロジーの作成。

* 拡散: あるグループから別のグループへの文化的要素の広がり。

* 適応: 文化は、変化する環境、リソース、および社会的条件に適応します。

3。選択: すべての文化的要素が生き残るわけではありません。さまざまな要因のために他の人よりも好まれている人もいます。

* 自然選択: 生存と繁殖を促進する文化的特徴は、伝わる可能性が高くなります。

* ソーシャルセレクション: 社会によって評価または好まれる特性は、採用され、広がる可能性が高くなります。

* 経済選択: 経済的成功や効率に寄与する特性が好まれるかもしれません。

4。メンテナンス: 文化は受動的ではありません。彼らは彼らの要素を維持し、永続させるために継続的な努力を必要とします:

* 儀式と儀式: 文化的信念と価値を強化します。

* 機関: 文化的規範と伝統を維持する組織と構造。

* 社会的統制: 行動を調節し、文化的期待を順守するメカニズム。

重要な注意: これらのメカニズムは相互接続されており、しばしば重複しています。彼らが運営する具体的な方法は、異なる文化によって大きく異なる場合があります。

また、これらは文化的プロセスを理解するためのフレームワークであることを認めることも重要です。文化の研究は複雑で多面的であり、他の多くの要因がその開発と維持に貢献しています。

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