スタンフォード刑務所実験は、1971年にスタンフォード大学の心理学の教授であるフィリップ・ジンバルドが実施した画期的な研究でした。この実験では、シミュレートされた刑務所環境における警備員または囚人の役割に割り当てられた効果を調べました。
方法論
この実験には、警備員または囚人の役割にランダムに割り当てられた24人の男性の大学生が含まれていました。この実験は、スタンフォード心理学の建物の地下で行われました。現実的な刑務所環境を作成することが重要だったので、：
- 地下室は、孤立した閉じ込め細胞を含むいくつかの刑務所に変換されました。
- 囚人には制服が与えられ、警備員には制服とナイトスティックが与えられました。
- 警備員には刑務所の命令と治安を維持するための指示が与えられ、囚人は警備員の命令に従うように言われました。
結果
- コンプライアンス： 囚人はすぐに彼らの役割に適応し、彼らは警備員に服従の兆候を示し始めました。警備員がセルに入ったとき、彼らは注意を喚起し、警備員に敬意を表して話すでしょう。
- 非人間化： 警備員はまた、彼らの役割にすぐに適応し、囚人が人間よりも少ないと見始めました。彼らは自分の名前の代わりに囚人を数字で呼び、彼らを厳しく虐待的に扱います。
- 心理的苦痛： 実験が進むにつれて、警備員と囚人の両方が心理的苦痛を経験し始めました。警備員は自分の行動について罪悪感を覚え、囚人は落ち込んで不安を感じました。
結論
- スタンフォード刑務所の実験は、状況要因が行動に強力な影響を与える可能性があり、普通の人々でさえ悪の行為を犯すことができることを示した。
- しかし、この実験では、人々は悪に抵抗することができ、非人間的な環境でさえ、一部の個人が自分の人間性を維持できることを示しました。
