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Steven Reissが開発およびテストした理論とは何ですか?

Steven Reissは、 Reiss Motivationプロファイルを開発およびテストしました 、人々が16の基本的な欲望によって動機付けられていることを提案する人間の動機の理論。これらの欲求は次のとおりです。

主要な欲求:

1。パワー: 他の人に影響を与え、担当し、影響を与えます。

2。好奇心: 学び、探求し、理解するために。

3。受け入れ: 他人に好かれ、愛され、受け入れられること。

4。注文: 物事を整理、構造化、予測可能にすること。

5。保存: 質素になるために、資源を蓄積し、無駄を避けます。

6。名誉: 倫理的で、正直で、直立すること。

7。理想主義: 正義、平等、より良い世界を努力する。

8。ソーシャルコンタクト: 他の人と一緒にいること、グループの一員になり、社会的に交流します。

9。ファミリー: 親密な家族を持ち、愛する人を育てること。

10。ステータス: 他人に認識され、尊敬され、賞賛されること。

11。復ven: 自分自身に行われた過ちの報復を求める。

12。ロマンス: 情熱的な愛と親密さを体験する。

13。食べ物: 食べ物の味と経験を楽しむために料理の喜び。

14。身体活動: 身体的に活動し、スポーツに従事し、身体的な課題を享受します。

15。静けさ: リラックスし、平和で、ストレスから解放されます。

16。セキュリティ: 安全で、保護され、危険から解放されます。

Reiss Motivationプロファイルの重要な機能:

* 階層: 16の欲求は階層的に配置され、一部の欲求は個人ごとに他の欲求よりも重要です。

* 生物学的ベース: 理論は、これらの欲求が私たちの生物学に根ざし、時間とともに進化したと仮定しています。

* ユニバーサル: 16の欲求は、文化や背景に関係なく、すべての人々に適用される普遍的であると考えられています。

* 安定性: 欲望は時間の経過とともに比較的安定していると見なされますが、その強さは人生経験によって異なる場合があります。

Reissが彼の理論をどのようにテストしたか:

Reissは、16の欲求のそれぞれの強さを測定するための自己報告アンケートを開発しました。その後、アンケートのスコアを、キャリアの選択、人間関係の満足度、幸福など、他のさまざまな手段と相関させることにより、理論をテストしました。

REISSモチベーションプロファイルのアプリケーション:

Reiss Motivationプロファイルは、次のようなさまざまなコンテキストで適用されています。

* キャリアカウンセリング: 人々が充実したキャリアを見つけるのを助けるための個々の強みと動機を特定します。

* 関係カウンセリング: コミュニケーションと互換性を改善するための関係における個人の動機を理解する。

* 個人開発: 全体的な幸福と幸福を改善するための核となる希望を特定し、対処します。

Reissの動機付けプロファイルは、経験的サポートの欠如と自己報告データへの依存について批判されていることに注意することが重要です。ただし、人間の動機を理解するための人気があり広く使用されているツールのままです。

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