Nature Climate Change誌に掲載された1つの研究では、女性の気候科学者が男性よりも中断される可能性が高いことがわかりました。また、この研究では、女性は男性よりも研究を正当化するように求められる可能性が高いことがわかりました。
ジャーナルEnvironmental Research Lettersに掲載された別の研究では、女性の気候科学者が男性よりも性差別的なコメントや脅威にさらされる可能性が高いことがわかりました。また、この研究では、女性は男性よりも中断され、話し合う可能性が高いことがわかりました。
これらの発見は、女性の気候科学者が彼らの研究について話すことに対する大きな障壁に直面していることを示唆しています。これは、彼らのキャリアと科学コミュニティ全体に悪影響を与える可能性があります。
女性の気候科学者にとって、より歓迎的で支援的な環境を作ることが重要です。これは、彼らが直面している課題の認識を高め、サポートと指導を提供すること、職場での性差別と差別に対処するための行動をとることによって行うことができます。
より包括的で多様な科学コミュニティを作成することにより、すべての声が聞こえ、最高の科学が行われるようにすることができます。
