STEM分野の女性は、ガイダンスとサポートを提供できる女性のメンターやロールモデルを欠いていることがよくあります。これにより、女性が大学院とSTEM分野全般の課題をナビゲートすることが難しくなります。メンターがいなければ、女性は孤立してサポートされていないと感じるかもしれません。
性別バイアスと差別
STEM分野の女性は、しばしば性別の偏見と差別に直面しています。これにより、彼らが彼らのプログラムとキャリアで成功することを困難にすることができます。バイアスと差別は、以下を含む多くの形をとることができます
* ステレオタイプ化： STEM分野の女性は、しばしば男性よりも有能ではないとステレオタイプ化されています。これは、教授、仲間、雇用主によって異なって扱われることにつながる可能性があります。
* 嫌がらせ： STEM分野の女性は、しばしばセクシャルハラスメントや他の形態の嫌がらせにさらされます。これにより、女性が成功することを困難にする敵対的な環境を作成できます。
* 除外： STEM分野の女性は、男性が利用できる機会から除外されることがよくあります。これにより、彼らのキャリアの機会を制限し、彼らが彼らの分野で前進することを困難にすることができます。
家族の責任
STEM分野の女性は、博士号を取得することを困難にする家族の責任をしばしば持っています。これらの責任には、子供や年配の親の世話、または家族を支援するために働くことが含まれます。これらの責任と大学院の要求とのバランスをとることは困難な場合があり、多くの女性は家族に集中するためにプログラムを中退することを選択します。
財政難
博士課程は高価であり、STEM分野の多くの女性は授業料と生活費の支払いに苦労しています。この財政的負担は、家族の責任を負っている女性やフルタイムで働いていない女性にとって特に困難です。財政難により、女性は学位を取得する前にプログラムを中退することにつながる可能性があります。
メンタルヘルスの問題
大学院のストレスとSTEM分野の女性であるという課題は、メンタルヘルスに打撃を与える可能性があります。 STEM分野の女性は、他の分野の女性よりも不安、うつ病、その他のメンタルヘルスの問題を経験する可能性が高くなります。メンタルヘルスの問題は、大学院で成功することを困難にする可能性があり、女性がプログラムから脱落することにつながる可能性があります。
