科学における人種差別に対処するための最初のステップは、それが存在することを認めることです。これは明らかなポイントのように思えるかもしれませんが、明示的に述べることが重要です。人種差別は、何世紀にもわたって科学に定着してきた体系的な問題です。それは単にいくつかの悪いリンゴの問題ではなく、むしろ科学コミュニティのあらゆる側面に影響を与える広範な問題です。
2。 人種差別について自分自身や他の人を教育します。
科学における人種差別の存在を認めたら、問題について自分自身や他の人を教育することが重要です。これは、科学における人種差別の歴史、それが取ることができるさまざまな形、そしてそれが色の科学者に与える影響について学ぶことを意味します。本、記事、ウェブサイト、ドキュメンタリーなど、科学の人種差別について学ぶのに役立つ多くのリソースがあります。
3。 色の科学者の経験を聞いてください。
科学における人種差別について学ぶための最良の方法の1つは、色の科学者の経験に耳を傾けることです。これらの科学者は、彼らが直面している課題の直接の説明を提供することができ、科学の人種差別に対処するために必要な変化について貴重な洞察を提供することができます。
4。 人種差別的な政策と慣行に挑戦します。
科学の人種差別的な政策や慣行を見るときは、声を上げてください。これは、機関の管理者に手紙を書いたり、同僚と会話を始めたり、科学の人種差別に対処するために働いているグループに参加したりすることを意味します。
5。 色の科学者をサポートします。
色の科学者を支援する方法は、それらを指導したり、彼らと協力したり、彼らの進歩を提唱したりするなど、多くの方法があります。色の科学者を支援することで、より包括的で公平な科学コミュニティを作成するのを手伝うことができます。
6。 味方になります。
あなたが色の科学者でない場合でも、科学における人種差別との戦いにおいて、あなたはまだ同盟者になることができます。これは、人種差別について自分自身を教育し、有色の科学者の経験を聞いて、人種差別的な政策と実践に挑戦し、色の科学者を支援することでこれを行うことができます。
これらの措置を講じることで、科学的リーダーはラボで反人種差別的な行動を制定し、より包括的で公平な科学コミュニティを作成するのに役立ちます。
