人間工学の原則と目標
人間工学は、人間と彼らの職場環境との相互作用に焦点を当てた学際的な分野です 、幸福、効率、およびシステム全体のパフォーマンスを最適化することを目指しています 。
ここに人間工学の重要な原則があります：
* 人間中心のデザイン： 設計プロセスの中心に人間のニーズと制限を置く。
* 人間の能力と制限の理解： これには、人間の身体的、認知的、心理的側面が含まれます。
* 人間の能力に対する一致する仕事の要求： タスクとシステムの保証は、ひずみを最小限に抑え、効率を最大化する方法で設計されています。
* 怪我や障害の防止： 筋骨格障害、疲労、およびその他の仕事関連の健康問題のリスクを減らすことに焦点を当てています。
* 快適さと生産性の向上： 快適で刺激的な環境を作成し、パフォーマンスと満足度が向上します。
人間工学の主な目標は次のとおりです
* 安全性の向上： 職場での事故、怪我、病気のリスクを軽減します。
* 生産性の向上： 効率と有効性のために作業プロセスとシステムを最適化します。
* 快適さと幸福を増やす： 幸福を促進し、ストレスを軽減し、満足度を高める作業環境を作成します。
* 疲労と精神的負担を減らします： 精神的および身体的疲労を最小限に抑え、焦点とパフォーマンスの向上につながる設計タスクとシステム。
* アクセシビリティと包括性を促進する： 障害のある個人を含む多様なユーザー向けの設計、平等なアクセスと参加を確保します。
人間工学は、次のようなさまざまな分野を網羅する動的な分野です。
* 生体力学： 人間の動きと職場環境との関係の研究。
* 人体測定： 人体の寸法の測定と設計への応用。
* 心理学： 仕事に関連した人間の認識、認知、行動を理解する。
* 生理学： 人体機能の研究と仕事のパフォーマンスへの影響。
これらの原則と目標を理解することにより、人間工学は、仕事の質を向上させ、生産性を向上させ、さまざまな業界や環境の個人の健康と幸福を保護する上で重要な役割を果たします。
