ヒント：
求人検索の前：
* 強い履歴書とポートフォリオを構築する：
*関連するコースワーク、プロジェクト、研究、インターンシップ、リーダーシップの役割を強調します。
*可能な限り数字と結果を使用して成果を定量化します。
*履歴書を特定の各求人アプリケーションに合わせて調整します。
*プロジェクトとスキルを紹介するために、オンラインポートフォリオを作成することを検討してください。
* 技術スキルの開発：
*熱力学、流体力学、熱伝達、物質移動など、コア化学工学の原則に関する知識を強化します。
* Aspen Plus、Matlab、Comsolなどの専門ソフトウェアを学びます。
*業界の動向と新興技術について最新情報を入手してください。
* ビルドソフトスキル：
*コミュニケーション、チームワーク、問題解決、批判的思考スキルを向上させます。
*強力なプレゼンテーションと人前で話す能力を開発します。
* ネットワーク＆ビルド接続：
*業界イベント、会議、キャリアフェアに参加します。
* LinkedInの卒業生、教授、業界の専門家とつながります。
*採用担当者とマネージャーを直接雇うことに手を差し伸べます。
就職中の
* ターゲット固有の産業と役割：
*あなたの興味やスキルに合わせた研究会社と業界。
*興味のある特定のジョブタイトルと役割を特定します。
* ジョブ検索リソースを使用：
*実際、LinkedIn、Glassdoorなどのオンライン求人掲示板を利用してください。
* AicheやACSなどの専門組織を通じてネットワーク。
*プロのリクルーターの使用を検討してください。
* インタビュースキルの練習：
*行動や技術の質問を含む一般的なインタビューの質問に備えます。
*友人、家族、またはキャリアカウンセラーと一緒に答えを練習します。
*会社を調査し、徹底的に位置付けます。
* インタビュー後のフォローアップ：
*インタビュアーの時間を感謝し、その地位に継続的な関心を表明してください。
*パーソナライズされた電子メールをフォローアップするか、1週間以内に電話をかけます。
追加のヒント：
* プロフェッショナルで準備： インタビューのために適切に服を着て、プロの態度を維持します。
* 熱狂的で前向きになる： 役割と会社に真の関心を示します。
* 交渉することを恐れないでください： 給与と福利厚生について話し合うときは、あなたの価値を知り、自信を持ってください。
* しつこく、患者である： 就職活動のプロセスは長くて挑戦的なものになる可能性があるため、やる気を維持し、あきらめないでください。
就職活動はマラソンであり、スプリントではありません。しつこく、よく準備し、効果的にネットワークを作ってください。あなたは時間と労力で適切な機会を見つけるでしょう。
