1。 resilience：
- アパラチアのコミュニティは、経済的困難に直面して顕著な回復力を示しています。
2。強い労働倫理：
- 文化は、勤勉、自立、コミュニティの協力を強調し、労働者が仕事にどのようにアプローチするかに影響を与えます。
3。機知：
- 適応性と機知は、この地域の顕著な特性です。
4。プライドと場所の添付ファイル：
- 多くの労働者は、特にこれらの仕事が彼らのコミュニティの幸福と繁栄に貢献している場合、彼らの仕事に誇りを感じています。
5。組合化：
- この地域には、労働者の団体交渉と公正な扱いに対する労働者の欲求を反映して、組合化の強い歴史があります。
6。家族とコミュニティの重要性：
- 仕事の選択は、家族のニーズ、コミュニティの絆、そして家の近くにいる能力に大きく影響される可能性があります。
7。経済状況の変化：
- 伝統的な産業の衰退により、失業につながり、アパラチアの労働者が新しい機会に適応させることを余儀なくされました。この歴史は、仕事のセキュリティと柔軟性に関する視点を形成します。
8。部外の搾取：
- 外部の利益による搾取に関する歴史的な経験は、外部エンティティに対する不信感を育てることができます。
9。起業家精神：
- アパラチアのコミュニティはしばしば起業家精神を育み、一部の労働者を自営業または中小企業の所有権を追求するように導きます。
10。場所と環境の重要性：
- アパラチアの景観と環境との深いつながりは、屋外の仕事と地域の天然資源の維持に関連する仕事の満足度に影響します。
これらの歴史的および文化的要因を理解することは、アパラチアの労働者が自分の仕事と仕事のより大きな世界をどのように見ているかについての洞察を提供します。
