オックスフォード大学の新しい研究は、人間の労働者を交換する自動化のリスクがしばしば誇張されていることを示唆しています。ジャーナル「Nature」に掲載されたこの研究では、一部のジョブは自動化のリスクが高いものの、他の多くの仕事はそうではないことがわかりました。
研究者は、米国労働統計局のデータを使用して、さまざまな職業によって実行されるタスクを分析しました。次に、機械学習モデルを使用して、どのタスクが自動化される可能性が最も高いかを予測しました。
この調査では、日常的で反復的なタスクを伴う仕事が自動化のリスクが最も高いことがわかりました。これらには、組立ラインワーカー、データ入力書記官、テレマーケティング担当者などのジョブが含まれます。ただし、創造性、批判的思考、または社会的相互作用を必要とする仕事は、自動化のリスクがはるかに低くなります。
研究者は、米国のすべての雇用の約47％が自動化のリスクが高いと推定しています。しかし、彼らはまた、これらのジョブの多くが自動化によって作成された新しいジョブに置き換えられる可能性が高いことを発見しました。
たとえば、この調査では、自動化がヘルスケア、教育、輸送などの分野で新しい雇用を生み出す可能性が高いことがわかりました。これらのジョブでは、労働者がソフトウェアエンジニアリング、データ分析、人工知能などの分野でスキルを持たせる必要があります。
研究者は、人間の労働者を交換する自動化のリスクはしばしば誇張されていると結論付けています。彼らは、一部の仕事は自動化のリスクが高いが、他の仕事はそうではないと主張している。彼らはまた、自動化は、労働者が新しい分野でスキルを持たせる必要がある新しい雇用を生み出す可能性が高いと考えています。
この調査結果は、ロボットに取って代わられることを心配している多くの労働者にとっての安reliefです。ただし、この研究は予測にすぎないことに注意することが重要です。労働力に対する自動化の実際の影響は、調査が予測するものとは異なる可能性があります。
