テストは、個人の1つ以上の特性を測定するための体系的な手順です。テストは、目的、内容、管理、スコアリングによって異なります。ただし、すべてのテストはいくつかの共通の原則を共有しています。
標準化の原則 ：これは、すべての受験者に対して同じ方法でテストを実施およびスコアリングする必要があることを意味します。これにより、さまざまなグループのスコアを正確に比較できるようになります。
有効性の原理 ：これは、テストが実際に測定するものを測定する必要があることを意味します。テストテイカーに関する正確な情報を提供しないため、有効でないテストは役に立ちません。
信頼性の原則 ：これは、テストが一貫した結果を生成する必要があることを意味します。信頼できないテストは、テストテイカーに関する信頼できる情報を提供しないため、役に立ちません。
実用性の原則 ：これは、テストが管理、スコア、および解釈が可能でなければならないことを意味します。実用的ではないテストは役に立ちません。効果的に使用できないためです。
これらの原則は、便利で正確なテストを作成するために不可欠です。これらの原則に従うことにより、テスト開発者は、テストが標準化され、有効で、信頼性が高く、実用的であることを確認するのに役立ちます。
