セクシャルハラスメントスキャンダルの中で2010年にマークハードがHPを去ったとき、多くの人が彼のキャリアが終わったのではないかと考えました。しかし、その後オラクルが電話をかけ、ハードは会社の社長になる機会に飛びつきました。
今、ほぼ2年後、ハードはオラクルでの成功と広く見られています。彼は、同社が販売およびマーケティング業務の改善を支援しており、いくつかの重要な買収も行っています。その結果、Oracleの株価は急上昇しており、ハードは現在、ハイテク業界で最も給与の高い幹部の1人です。
しかし、一部の人々は、オラクルでのハードの成功には代価があると信じています。彼らは、ハードのハードチャージング管理スタイルがオラクルで有毒な職場環境を作り出したと主張しています。彼らはまた、ハードが複数の機会にセクシャルハラスメントで告発されているという事実を指摘しています。
それで、ハードのオラクルのギグは特典ですか、それとも問題ですか？答えはおそらく両方のほんの一部です。ハードは間違いなくオラクルがより成功した会社になるのを助けましたが、彼はまた、恐怖と脅迫の文化を作り出すことを犠牲にしてそうしました。
Perk
HurdがOracleで成功したエグゼクティブであることは間違いありません。彼は、会社が収益と利益を増やすのを助けており、Oracleが製品ポートフォリオを拡大するのに役立ついくつかの重要な買収も行っています。 Hurdのリーダーシップの結果、Oracleの株価は急上昇しており、現在はハイテク業界で最も給与の高い幹部の1人です。
彼のビジネスの洞察力に加えて、ハードは彼の強力なリーダーシップスキルでも知られています。彼は要求の厳しいボスですが、彼はまた公平で協力的です。彼はまた、従業員のやる気を起こさせ、チームとして一緒に働かせるのが得意です。
問題
ハードは間違いなくオラクルで成功したエグゼクティブでしたが、彼の管理スタイルについても懸念があります。一部の従業員は、ハードのハードチャージスタイルが有毒な作業環境を作成したと不満を述べています。彼らは、彼らは常に実行するためにプレッシャーにさらされており、間違いを犯すことを恐れていると言います。
また、ハードに対するセクシャルハラスメントのいくつかの申し立てもありました。 2010年、Hurdは、女性従業員との不適切な行為に従事していることを調査した後、HPを辞任せざるを得ませんでした。彼はまた、他の2人の女性によるセクシャルハラスメントで告発されています。
評決
それで、ハードのオラクルのギグは特典ですか、それとも問題ですか？答えはおそらく両方のほんの一部です。ハードは間違いなくオラクルがより成功した会社になるのを助けましたが、彼はまた、恐怖と脅迫の文化を作り出すことを犠牲にしてそうしました。
