あなたが考えている可能性はあります：
* 短期オリエンテーション： これは、Hofstedeの文化的側面理論の概念です。 短期的な方向性を持つ文化は、現在と過去に焦点を当てており、伝統を大切にし、社会的義務を果たしています。彼らは、長期的な計画と将来の節約にあまり関心がない傾向があります。対照的に、長期方向 忍耐力、rif約、変化する状況への適応の重要性を強調します。
* ビジネスにおける短期文化： これは、長期的な持続可能性や従業員の幸福を犠牲にして、即時の結果と短期的な目標を強調する文化を指す可能性があります。
* 一時的な文化： これは、特定のイベントや状況に固有の文化を指す可能性があり、長期にわたることを意図していません。例には、一時的な作業チーム、フェスティバル、または特定の社会グループが含まれます。
より多くのコンテキストを提供したり、「短期文化」の意味を明確にすることができれば、より具体的で正確な答えを与えることができます。
