ラボの主任研究者であるサラ・ジョーンズ博士は、環境に積極的な影響を与えることを決意し、研究者とスタッフのチームを集めて、持続可能なソリューションを特定して実装しました。カーボンフットプリントを減らすために彼らが取った重要なステップは次のとおりです。
1。エネルギー効率の高い機器：
- より少ない電力を消費するエネルギー効率の高いモデルに古いラボ機器を置き換えました。
- 不要なエネルギー使用量を最小限に抑えるために、モーション活性化照明を取り付けました。
2。再生可能エネルギー源：
- 大学のサステナビリティオフィスと協力して、ラボの屋上にソーラーパネルを設置し、クリーンエネルギーを生成しました。
- 電気のニーズのために再生可能エネルギーサプライヤーに切り替えました。
3。廃棄物の減少：
- 紙、プラスチック、電子廃棄物の包括的なリサイクルプログラムを実装しました。
- 再利用可能な代替品に切り替えることにより、使い捨てプラスチックの使用を削減しました。
- 他の研究グループまたは学校に使用されていない化学物質と材料を寄付しました。
4。持続可能な輸送：
- 従業員が公共交通機関、カープール、または自転車を使用して仕事をすることを奨励しました。
- 従業員と訪問者に電気自動車充電ステーションを提供しました。
5。グリーン調達：
- リサイクルまたは生分解性材料から作られた持続可能なラボ用品と機器の購入を優先しました。
- 環境に優しい慣行がある地元企業と提携しました。
6。従業員のエンゲージメント：
- 持続可能な慣行についての認識を高めるための組織化された教育ワークショップとセミナー。
- 従業員がグリーンイニシアチブを提案し、実装するよう奨励しました。
7。データ監視：
- インストールされたエネルギーメーターと水流センサーは、リソースの使用を長期にわたって追跡します。
- 定期的に分析して、さらなる改善が可能な領域を特定しました。
8。コラボレーションとパートナーシップ：
- 持続可能な慣行とリソースを共有するために、キャンパス内の他の研究室や部門と協力しました。
- 環境組織と提携して、地元の持続可能性イニシアチブに参加しました。
9。継続的な改善：
- 野心的な持続可能性の目標を設定し、定期的にその進歩をレビューすることにより、継続的な改善の文化を確立しました。
10。教育とアウトリーチ：
- 海洋保護と持続可能性の重要性についてコミュニティに教育するための公開アウトリーチイベントとワークショップを組織しました。
これらの取り組みの結果、Marine Chemistry Labは、1年以内に二酸化炭素排出量を35％削減しました。彼らは、持続可能性へのコミットメントについて、大学と科学コミュニティから認識されました。
ジョーンズ博士は、「私たち全員が共有された目的で一緒になったときに私たちが達成できることは驚くべきことです。持続可能な慣行を受け入れることで、私たちはより健康な惑星に貢献するだけでなく、他の人に行動を起こすように促します」と述べました。
ラボの成功は、他の研究機関、企業、および個人が持続可能性を優先し、より環境に優しい未来に向けて取り組むためのインスピレーションとして機能します。
