* 伝染リスクの増加 労働者が病気になったときでさえ働くことを余儀なくされると、彼らは同僚や顧客に病気を広める危険があります。これは、インフルエンザなどの感染症の発生につながる可能性があり、それはすぐに全国や世界に広がる可能性があります。
* 生産性の低下。 病気の労働者は、健康な労働者よりも生産性が低く、生産性の低下と経済的損失につながる可能性があります。これは経済にマイナスの影響を与える可能性があり、国が世界の健康危機に対応することをより困難にします。
* ヘルスケアコストの増加。 病気の労働者は、ヘルスケアサービスを使用する可能性が高く、ヘルスケアコストを引き上げることができます。これにより、人々が手頃な価格のヘルスケアにアクセスすることをより困難にする可能性があり、それにより伝染のリスクをさらに高めることができます。
* 政府に対する信頼を減らしました。 労働者が雇用主が自分の健康を保護するための措置を講じていないと感じているとき、彼らは公衆衛生を保護する政府の能力に対する信頼を失う可能性があります。これにより、政府が世界的な健康危機の中で効果的な公衆衛生対策を実施することがより困難になる可能性があります。
有給の病気の時間の欠如が米国の世界的な健康危機の影響を受けやすくなる可能性のあるこれらの特定の方法に加えて、感染症やその他の公衆衛生の問題に貢献できるより一般的な方法もあります。たとえば、労働者が長時間または安全でない状態で働くことを余儀なくされている場合、彼らはストレス、疲労、その他の健康上の問題を経験する可能性が高く、病気の影響を受けやすくなります。さらに、労働者が手頃な価格のヘルスケアを利用できない場合、彼らは病気のときに医療を求める可能性が低く、それが伝染のリスクをさらに高める可能性があります。
全体として、有給の病気の時間の欠如は、米国の世界的な健康危機の影響を受けやすくなる深刻な公衆衛生問題です。雇用主は、公衆衛生を保護し、米国がグローバルな健康危機に備えていることを保証するために、従業員に有給の病気の時間を提供することが重要です。
